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天元集團人力資源部:講好新員工入職培訓“第一課” 點擊次數:123   更新時間:2020-03-30   文章關鍵詞:

      為有效保證新入職員工盡快熟悉德州天元集團公司文化、各項規章制度,加強和約束新入職員工的行為規范,使其盡快融入企業發展環境,適應崗位工作要求,實現從在校學生到企業員工的角色轉變,3月21日、22日,在集團公司三樓會議室,人力資源部組織16名新入職員工開展入職培訓。
      為做好本次培訓工作,人力資源部從部門人員現場教學、個人經歷經驗分享、參觀學習切身感受、共享交流等層面、角度入手,進行了周密謀劃,細致安排,為新入職員工講好新手入職干事創業第一課。

   

      人力資源部曲海勇同志為新員工詳細講解了企業發展史、組織架構、企業文化、規章制度、工作流程、薪酬福利等內容,希望新員工盡快轉變角色,找準個人定位,快速融入天元大家庭,積極發揮年輕人的朝氣和活力,勤學善思、勇于創新,盡快適應各自的工作崗位,走好人生入職第一步,為企業發展做出自己的貢獻。
      人力資源部趙洋洋同志為大家全面講解了日常文明、商務禮儀規范,從禮儀站姿、著裝規范、握手禮儀、座次禮儀、餐桌禮儀、介紹禮儀、名片禮儀等方面知識,通過現場演示、討論交流,寓教于樂,充分調動了新員工的學習積極性,使員工們樂在其中,學有所得。
      信息化辦公室王吉明同志為新員工講解了OA辦公軟件的應用,通過現場演示,溝通交流,對如何使用有了初步的掌握,使大家對OA辦公系統的簡潔高效應用有了全面的認識,體現了集團公司現代化管理水平。

    
      張能凱副主任,詳細介紹了自己個人成長和工作經歷,全面分享了自己的工作經驗和感受,引導新員工敞開心扉,做出個人科學正確的職業規劃;會同新員工一起觀看了金一南教授的“我們的時代,我們的奮斗”演講和朗讀者林鳴總設計師的視頻,并就觀后感觸,作了簡要交流、分享;帶領新員工參觀了集團公司職能部門辦公室及集團公司榮譽室,使新員工對集團公司發展壯大有了更直觀、更深入的了解,增進了個人與企業齊發展、同命運、共進步的聯系,切實增強了集體榮譽感、個人責任感和使命感。

    

      培訓內容從“知識+規章+案例”等層面緊密結合集團公司實際,授課采取“講授+互動+參觀+座談”等交流形式,從授課內容、培訓形式等方面滿足了培訓要求。新入職員工能按照培訓總體安排,嚴格遵守每天按時簽到考勤和遵守課堂紀律要求,做到認真聽講和做好課堂筆記,通過培訓考核達到了預期效果。
      通過培訓,為新員工了解企業文化、融入企業環境、定制職業規劃注入了激情和活力,為即將開始的 “新”生活奠定了良好基礎,更對企業和個人職業發展前景充滿了信心和力量。
      人力資源部要求,新員工要利用好入職后的轉變期和適應期, “按角色定位、按特色做事、按本色做人”,“擇善人而交,擇善書而讀,擇善言而聽,擇善行而從”,凝聚干事創業的正能量,堅定理想信念,不怕吃苦,甘于奉獻,將“經歷”積累成“資歷”,將“知識”升華為“能力”,努力成長為領導信任、堪當重任的企業棟梁。

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